El Gobierno nacional aprueba una hoja de ruta para mejorar la calidad y seguridad del sistema de salud

El Ministerio de Salud de la Nación aprobó oficialmente el Plan Nacional de Calidad en Salud 2026–2030, una iniciativa que busca transformar de manera sostenida el sistema sanitario argentino mediante la promoción de una cultura de la calidad y la seguridad en la atención. La medida quedó formalizada a través de la Resolución Nº463/2026.

Según se explicó, el plan funcionará como una hoja de ruta para que las provincias y otros actores del sector cuenten con herramientas concretas orientadas a mejorar el desempeño de los equipos de salud, reducir riesgos evitables y optimizar el uso de los recursos disponibles.

Para ello, se organiza en torno a cuatro líneas estratégicas que abordan desde el fortalecimiento de la rectoría nacional hasta la jerarquización de la información como activo de gestión.

Entre los principales problemas que se busca resolver se encuentran la falta de estándares comunes de calidad y la ausencia de mecanismos sistemáticos de evaluación y monitoreo de las prácticas sanitarias.

La implementación del plan estará respaldada por una Guía de Buenas Prácticas que incluye 59 indicadores aplicables en todo el país.

El primer eje apunta a fortalecer la rectoría del Ministerio de Salud y la gestión estratégica del talento humano, ya que a través del Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Médica, se actualizarán marcos normativos, se consolidará la Red Federal de Calidad y se elaborarán protocolos sobre buenas prácticas, control de stock de medicamentos y gestión de residuos.

La segunda línea estratégica se centra en mejorar la atención y la seguridad del paciente de manera integrada; a cuyos efectos se promoverán procesos de autoevaluación de servicios, guías para la gestión del riesgo, certificación de establecimientos comprometidos con la calidad y sistemas de notificación de eventos adversos para reducir su ocurrencia.

El tercer eje prioriza la educación permanente y el desarrollo del talento en salud, porque se prevén capacitaciones en servicio con universidades y organismos especializados, uso de plataformas virtuales, simulación clínica y la incorporación obligatoria de contenidos de calidad y seguridad en carreras de grado y residencias.

Finalmente, la cuarta línea estratégica jerarquiza la información como activo clave. Se busca integrar los sistemas de registro jurisdiccionales, fortalecer el Observatorio Federal de Talento en Salud y utilizar tableros de control y datos abiertos para mejorar la transparencia y la toma de decisiones.

Con esta herramienta, el Ministerio de Salud espera ordenar el sistema sanitario nacional, establecer estándares comunes y avanzar hacia servicios más seguros, eficientes y sostenibles en todo el territorio argentino.