DISPAREN SOBRE TDF
¿Qué quieren decir los medios nacionales cuando hablan de la industria fueguina?
Un informe aparecido en el sitio IProfesional, ligado al Grupo Clarín, se refiere a la industria en Tierra del Fuego y el plan que tendría la Nación para producir cambios. La nota tuvo repercusión en medios provinciales, pero en ella se observan una serie de inexactitudes. El texto traduce la intención de instalar como imprescindible avanzar con la flexibilización laboral y la “baja en los costos de producción”. El caso chino, donde robots reemplazan a trabajadores, como ejemplo.El colmo de la
confusión en la nota de IProfesional está en el último párrafo, cuando se citan
supuestas declaraciones de un directivo perteneciente a una de las empresas,
con una confusa mezcla de años señalan que "la mirada está puesta en el año próximo: "El
objetivo es, a partir de este plan de competitividad, tener una buena base para
empezar a crecer en los últimos meses de 2016 y capitalizar una recuperación en
serio en 2017”, habría dicho el citado empresario, confundiendo 2016 con 2017 y
este último año con 2018.
El informe
parece querer instalar la necesidad de "bajar los costos de producción” –que por
lo general pasa por el recorte en los salarios- y flexibilizar las relaciones
laborales, coincidiendo con el discurso oficial.
Pone en un
lugar destacado al tema, señalando que "Para el macrismo, se trata de un
acuerdo trascendente, en un contexto en el que la puja sindical vuelve a ocupar
un espacio relevante en la agenda política”.
Igualmente se
apunta a la organización gremial, mencionando que "también quieren revisar otro
capítulo sensible: apuntan a reducir la proporción de delegados por número de
empleados”.
El modelo
chino de producción suele ser puesto como ejemplo, a la hora de hablar de la
industria radicada en la provincia, sin embargo hay que decir que la compañía
Changying Precision Technology Company, enfocada a la producción de teléfonos
inteligentes utilizando líneas de producción automatizadas, decidió
recientemente despedir al 90 por ciento de su plantilla pasando de 650 a 60 empleados,
y no por inconvenientes financieros o productivos, sino porque han sido
reemplazados por robots.
Ahora, el
gerente de la compañía, Luo Weiqiang, anunció que próximamente habrá nuevos
despidos, pues el número de empleados requerido caerá hasta 20, donde el único
trabajo que tendrán que hacer los hombres es la supervisión y el mantenimiento
de las máquinas. Una forma de "reducir el costo laboral”.