Expectativa por las modificaciones al proyecto de Reforma Laboral y su aprobación en el Senado

Este miércoles 11 de febrero se vislumbra una jornada atípica en el Congreso Nacional, donde todas las miradas están puestas en el Senado. Allí se espera el tratamiento del proyecto de Ley de Reforma Laboral impulsado por el Gobierno.

Tras diversas manifestaciones y negociaciones que tuvieron lugar en las últimas horas, se introdujeron modificaciones en el proyecto que serían las que -de aprobarse finalmente- destrabarían medidas de fuerza que se venían vislumbrando desde los sectores más detractores de la iniciativa. En efecto, días atrás la CGT había amenazado con un paro nacional total.

En resumen y según informan medios nacionales, se pudo este martes llegar a un acuerdo entre los representantes del oficialismo y de sectores de la oposición de la Cámara, y tiene que ver con aportes, retenciones, indemnizaciones y otros aspectos que tienen que ver con convenios laborales.

En concreto, se habría acordado eliminar  el artículo 190 del dictamen de mayoría, sobre una baja en Impuestos a las Ganancias a grandes empresas: pasaba del 30% a 27%.

Otro artículo que se habría acordado suprimir es el que imponía que los empleadores podrán actuar como agentes de retención de los importes que deban abonar los trabajadores afiliados a asociaciones sindicales con personería gremial, "siempre que medie conformidad expresa del trabajador y acuerdo entre las partes".

En este sentido, la modificación apunta a que los aportes, contribuciones patronales y cualquier otro concepto previstos en las Convenciones Colectivas de Trabajo no podrán superar 0,5% de las remuneraciones de los trabajadores.

Otras modificaciones consisten en una reducción de las contribuciones patronales, de 1% (para las grandes empresas) y 2,5% para las micro, pequeñas y medianas empresas en las contribuciones patronales con destino a la Seguridad Social.

Sobre el ítem de las Indemnizaciones, el texto a aprobarse fija las cuentas de los Fondos de Asistencia Laboral que se conformarán con una contribución mensual obligatoria del 1% para grandes empresas y 2,5% para micro y Pymes. Los porcentajes de las cuentas de los Fondos de Asistencia podrán incrementarse hasta 1,5% para las grandes empresas y hasta el 3% para las micro, pequeñas y medianas empresas.

En cuanto a las sentencias judiciales condenatorias, cuando se trate de grandes empresas "podrán ser canceladas en hasta un máximo 6 cuotas mensuales consecutivas". En caso de las micro, pequeñas y medianas empresas, la cancelación de las sentencias se extienden en plazos hasta un máximo de 12 cuotas mensuales consecutivas, según el dice el borrador.

Respecto del pago de haberes, el texto acordado estipula que las remuneraciones debidas al trabajador deberán pagarse, bajo pena de nulidad, "únicamente mediante la acreditación en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria o en institución de ahorro oficial".