MINISTERIO DE TRABAJO
Durante la pandemia se realizaron más 5400 denuncias laborales y sanitarias en TDF
El dato surge del cuarto informe en período de pandemia sobre tipologías de denuncias tramitadas via on-line y presencial en sus delegaciones de Río Grande y Ushuaia, presentado por la cartera laboral fueguina.
La cantidad de denuncias laborales presentadas en Tierra del Fuego desde el inicio de la pandemia (16 de marzo) y hasta el 30 de octubre, inclusive, asciende a 5435; según se desprende del cuarto informe presentado por el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia.
Desde la mencionada cartera laboral se observó que “las denuncias ingresaron en forma virtual y ante las delegaciones de Ushuaia y Rio Grande, respectivamente”; y contemplan “diversas tipologías laborales y sanitarias, por incumplimiento de empresas con actividades comerciales e industriales en la provincia”.
Además se observó que “entre el penúltimo informe y el presente se observa que las denuncias se incrementaron en una cantidad de 2300 correspondientes al periodo 1 de septiembre al 30 de octubre pasados”.
Según se precisó, en el período mencionado, los temas de mayor relevancia son despidos o suspensiones (incumplimiento del DNU N° 329/20), el cual alcanza un 80,60 %; reducción salarial (Incumplimiento DNU N° 297/20), el cual representa el 13,8 %; incumplimiento de los protocolos sanitarios 3,6% y, por último, el trabajo no registrado el 2%.
En cuanto al porcentaje 80,60% por incumplimiento del DNU N° 329/20, se especificó que “el 76,57% corresponde a asesoramiento por extinción del contrato de trabajo sin justa causa (Ley 20744; Art.245), el 1,70% suspensiones (Ley 20744; Art. 223 bis.), el 1,05% por extinción del contrato sin justa causa por oficio (Ley 20744; Art.245), el 0,92% por extinción del contrato por voluntad de las partes (Ley 20744 art.241), el 0,36% por extinción del contrato por justa causa (Ley 20744; Art.242)”.
Las autoridades de la cartera laboral comenzaron a tramitar estos acuerdos a partir de la delegación federal por parte del Ministerio nacional del área, llevándose adelante 61 acuerdos; y al día de la fecha se les suman 42, totalizando 119 acuerdos homologados en la provincia.
También se resaltó que 57 empresas pertenecientes a la ciudad de Ushuaia se acogieron a este beneficio, abarcando el 47,90% de la tramitación; mientras que el 52,10% restante corresponden a la ciudad de Río Grande.
En cuanto los trabajadores alcanzados por dichos acuerdos, se observó que “la suma de ellos asciende a una cantidad de 1524; correspondiendo 844 (55,38%) a Río Grande y 680 (44,62%) a la ciudad de Ushuaia”.
