Incluye escalafones seco y húmedo
Gremios estatales llegaron a un acuerdo salarial con el Gobierno Provincial
Además de sumas remunerativas de 50.000 pesos, contempla un aumento del 20 por ciento al básico, incremento de ayuda escolar por hijo a $50.000 y el 100% de asignaciones familiares.
Se acordó este miércoles 7 de febrero entre el Gobierno provincial y los gremios estatales la recomposición salarial para los trabajadores del escalafón seco y húmedo de la administración pública, consistente en un porcentaje de incremento al básico, suma remunerativa no bonificable y aumento de asignaciones familiares.
En la reunión llevada a cabo entre funcionarios y representantes de los gremios ATE, ATSA y UPCN, quienes votaron y decidieron por unanimidad aceptar la propuesta elevada por el Ejecutivo.
"Frente a un contexto nacional y provincial complejo que nos obliga a distribuir los recursos del Estado de manera responsable y poder cumplir con todas sus obligaciones, hemos conseguido un nuevo acuerdo salarial para las y los trabajadores", celebró el gobernador Gustavo Melella a través de un mensaje que difundió públicamente
En concreto, la acordado entre las partes contempla:
- Una suma remunerativa no bonificable retroactiva a enero 2024 de $50.000, pagadera por boleta complementaria junto a los $50.000 de ayuda escolar por hijo y el 100% de asignaciones familiares.
- 20 por ciento de aumento al básico en dos tramos, a saber: 10% de aumento en febrero y 10% en marzo, acumulativos a la última escala.
- La suma remunerativa de $50.000 se percibirá en enero, febrero y marzo, con discusión en abril para pasarla al básico.
?20% de aumento al basico en dos tramos:
10% de aumento en el mes de Febrero y el 10% en el mes de Marzo acumulativos a la última escala.
