Acuerdan nueva recomposición salarial para el sector docente

El Gobierno de la Provincia y el Sindicato de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) acordaron -este miércoles, en el marco de las negociaciones paritarias- una nueva recomposición salarial para el sector.

Según se precisó desde el Poder Ejecutivo Fueguino, las partes acordaron “incrementar para agosto el valor índice un 7,5%, (respecto de julio), reescalafonar un 4,2% los cargos del escalafón docente e incrementar el ítem adicional ‘Transformación Educativa’ de un 25% a 100% del básico”.

Con este acuerdo, “el salario de un docente ingresante, con antigüedad mínima, alcanzará los $680.811,34”, observaron desde el Gobierno, cuyas autoridades anotaron que “para los docentes de turno completo se garantiza que el salario final remunerativo sea el doble del cargo turno simple”.

Además se indicó que para septiembre, “la propuesta del Ejecutivo establece incrementar el valor índice un 5% (respecto de agosto); incrementar el ítem Adicional Transformación Educativa de un 100% a un 123%, elevar el ítem ‘Refuerzo Material Didáctico’ a $71.300 y mantener el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOID) en $28.700”.

“El salario de un docente con el mínimo de antigüedad /a maestro/a que recién inicia, con el mínimo de antigüedad, será de $750.987,27”, subrayaron.

Para octubre, el acuerdo establece “una cláusula de garantía de un incremento del 5% del valor índice y continuar con un porcentaje de reescalafonamiento”.

De esta manera, un docente ingresante, con antigüedad mínima, percibirá un salario de $ 850.987,27.

Las partes se volverán a reunir el próximo 7 de octubre.