Docentes de Tierra del Fuego arrancan nueva semana con tres días de asambleas o desobligaciones

El gremio SUTEF consideró insuficiente por amplio margen la última oferta de aumento salarial presentada por el Poder Ejecutivo Provincial. Por tanto, se resolvió continuar con una serie de acciones esta semana.

Desde el gremio se actualizó llevarán adelante a partir de este lunes 6 de octubre asambleas o desobligaciones, que continuarán el martes 7 y la mañana del miércoles 8 de octubre. El miércoles será el Congreso provincial, y en el caso de que se rechace la propuesta, mandatarán una medida de acción gremial para el jueves 9 de octubre.

Del acta de la última reunión entre los representantes del sindicato y los funcionarios del Gobierno se desprende un aumento del Fo.I.D. en el mes de octubre de 2025 a la suma de $ 86.000 por cargo de turno simple, $ 5.733,33 por cada hora cátedra, y $ 172.000 por cargo de turno completo siendo este último monto el máximo a percibir cada docente.

A su vez, un aumento de 2,5% el básico en el mes de noviembre, fijando el Valor Indice en 93,42592039, y aumentar en un 2% el básico en el mes de diciembre, fijando el Valor Indice e 95,29443879.

Un incremento de 2% en el básico en el mes de enero de 2026, fijando el Valor Indice en 97,20032757, esgrimiendo que "con tales incrementos progresivos, el salario neto inicial del Maestro de Turno Simple en enero de 2026 alcanzará $ 1.112.300,16, con más $157.300 no remunerativos, alcanzando un ingreso final de $ 1.269.600,16.

Tratándose lo anterior de  "el máximo esfuerzo que puede realizar la Provincia con las previsiones analizadas hasta el momento", desde el SUTEF se planteó que dicho ofrecimiento "está muy lejos de las necesidades de nuestro sector que se encuentra profundamente endeudado y empobrecido frente a la realidad que cada día se vuelve más insostenible"

"Nuestros salarios están pulverizados por la pérdida del poder adquisitivo, las deudas se acumulan y la mesa familiar no puede esperar más. La docencia necesita una recomposición salarial urgente, real y acorde al costo de vida", exigieron.

Por último, desde la docencia reiteraron con firmeza "es urgente una recomposición salarial real que nos permita alcanzar el
Salario Minimo Vital y Móvil", siendo este "un derecho consagrado en la Constitución Nacional y en el art. 16 de la Ley de Contrato de Trabajo"

"Nuestros salarios no pueden ser la variable de ajuste; es la condición indispensable para poder vivir y acceder a una alimentación adecuada, vivienda", expusieron.