Salario docente: la provincia presentó una actualización de la propuesta

Tras el cuarto intermedio se reanudó este martes 22 de abril en Rio Grande la mesa paritaria entre el Gobierno de la provincia y el SUTEF, donde se elevó una propuesta salarial actualizada para los docentes.

Según se desprende del acta firmada ayer, la propuesta del Ejecutivo consiste en sumarle a un 3% de aumento salarial para abril 2025 asignar a cada docente de la provincia una hora cátedra por cargo de turno simple y/o hasta 19 horas cátedra.

Se agrega 2 horas cátedra a quienes detentan cargo de turno completo o superan una carga horaria de un cargo de turno simple o 19 horas, indistintamente de la jerarquía, con un máximo de 2 horas cátedra por persona. Las mismas tendrán carácter de interino.

Respecto de esta asignación de horas cátedra, se especifica que será exceptuada de aplicación de los topes de acumulación establecidos en la Ley Provincial N° 761, y no deberán computarse en caso que el/la docente incremente su acumulación a posteriori.

A su vez, se establece un aumento del 2% como mínimo en el Valor índice del escalafön docente para mayo 2025. Con posterioridad se insta a "trabajar en la absorción de las horas cátedra otorgadas en la composición del salario", mediante un proceso de reescalafonamiento. Se convocó a las partes para tal fin para el 9 de mayo de 2025, en caso de ser aceptada esa propuesta.

Desde el SUTEF se indicó que la propuesta salarial será comunicada a través del Congreso Provincial de Delegadas y
Delegados. Luego de dos días de consulta en las instituciones educativas, se dirimirá si el ofrecimiento es rechazado o aceptado por la docencia.

Para este miércoles 23 y jueves 24 de abril están previstas desobligaciones internas en todos los turnos, en las tres localidades. Los mandatos serán leídos el viernes 25 de abril a las 10, previsto de llevarse a cabo en Tolhuin.