Actualizan los coeficientes de movilidad jubilatoria en Tierra del Fuego

La Caja de Previsión Social de la Provincia de Tierra del Fuego (CPSPTF) fijó nuevos coeficientes provisorios de actualización salarial para los beneficiarios pasivos. La medida establece el reconocimiento de la movilidad de manera retroactiva al mes de impacto en la actividad, extendiendo este beneficio al cálculo del sueldo anual complementario.

Es a través de oficializarse la Resolución de Directorio N° 48/2026 firmada por Norma González, Patricia Blanco y Roberto Bogarín, aprobada por unanimidad, que deja sin efecto el coeficiente fijado previamente para el sector docente mediante una resolución anterior, la 79/2025.

Esta rectificación responde a la presentación de un nuevo Formulario de Variación Salarial motivado por el Decreto Provincial N° 149/2026, que modificó la escala salarial activa de julio de 2025, cuyos efectos retroactivos se liquidaron recién a comienzos de este año.

COMO IMPACTA EN NÚMEROS 

En el sector de los Docentes (Escalafón 12), corresponde a la variación del mes en actividad de julio de 2025 con aplicación en la pasividad para agosto de 2025; allí el haber promedio anterior se elevó de 2.045.223 pesos a un nuevo haber promedio de $2.086.120.

Para el personal encuadrado en Sindicatura General Municipal SIGMU (Escalafón 31), según consta en el expediente 385/26 la variación salarial en actividad se produjo en abril de 2026 para impactar en la pasividad en mayo de 2026. En este caso, el haber promedio anterior de 5.222.476 pesos se incrementó a un nuevo haber promedio de $5.376.640.

Por su parte, los pasivos de la Municipalidad de Ushuaia (Escalafón 29) tuvieron su variación en actividad en abril de 2026 con aplicación en pasividad para mayo de 2026. El haber promedio del sector pasó de 1.923.581 pesos a un nuevo promedio de $1.980.150.

En lo que respecta al Concejo Deliberante de Ushuaia (Escalafón 28), mediante el expediente 412/26, se fijó el mes en actividad de abril de 2026 y su aplicación en pasividad para mayo de 2026, un haber promedio anterior de 2.795.946 pesos subió a $2.879.839.

Para lo que es el personal del Tribunal de Cuentas TCP Planta (Escalafón 35), el haber promedio anterior de 4.633.354 pesos se modificó a $4.901.148.

Todos los índices aprobados poseen carácter provisorio. Una vez que las áreas técnicas de la Caja de Previsión Social constaten el cumplimiento de los parámetros del Decreto 1374/20, se dará intervención formal a la Unidad de Auditoría Interna y al Tribunal de Cuentas Provincial.

Tras la validación definitiva de estos organismos, el Departamento Liquidación de Haberes procederá a realizar los reajustes correspondientes en los haberes de los beneficiarios.