Tal como habían anunciado desde el sector gremial, ayer continuaron las negociaciones y se pudo arribar a un acuerdo salarial que sirvió para descomprimir la situación y suspender la medida de fuerza anunciada para el próximo 16 de mayo.
El acuerdo es por un 30% de aumento "por todo concepto” que se fraccionará en un 17% para el mes de abril y un 13% para agosto. Las partes volverán a reunirse en el mes de diciembre, para continuar discutiendo el tema salarial.