ASOEM
Continúan negociaciones paritarias municipales en Río Grande
Aún no está definido el tema salarial pero ya se evaluaron distintas alternativas. Las condiciones de empleo y estabilidad laboral también se pondrán en discusión.
Con la meta puesta en lograr una recomposición salarial que se condiga con la pérdida del poder adquisitivo generada por la inflación, los trabajadores municipales mantienen las negociaciones paritaria con la patronal, a través de sus representantes sidnicales.
“Gracias a Dios desde el año pasado estamos en paritarias, estamos ahora en el Ministerio de Trabajo por un aumento salarial y esperamos poder llegar a un acuerdo con la Municipalidad, por el bien de todos los municipales”, expresó el secretario General de la ASOEM, Lucio Lucero.
El titular del gremio que representa a los municipales de Río Grande dijo que les hace falta “un aumento salarial digno y genuino, un aumento salarial en serio” e indicó que el Municipio ofertó un 15 por ciento, pero advirtió que esa propuesta “la rechazaron los dos gremios, tanto ATE como la ASOEM, para poder llegar a un acuerdo superador”.
Desde los sindicatos, dijo que se hizo “una propuesta mucho mejor”, pero aclaró que “ahora tenemos que esperar que haya una contraoferta de la Municipalidad”.
Lucero confirmó que el próximo martes, desde las 10 de la mañana, habrá una nueva reunión “para poder llegar a un acuerdo por este aumento salarial”.
Respecto de la situación de los contratados y las condiciones laborales, explicó que “cuando pasaron a planta permanente, a fin del año pasado, los contratados que estaban en condiciones de hacerlo, le hemos pedido a la Municipalidad que llevemos adelante una agenda de trabajo respecto de los que no habían pasado a planta; porque nosotros decíamos que había más compañeros en condiciones de ser efectivos”.
