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Martín Pérez afirmó evalúa que el piso salarial en el Municipio llegue a los $100.000
Es para todos los trabajadores, con título secundario. En declaraciones radiales el mandatario municipal expuso que, cuando asumió en la gestión, "el piso estaba en los $25.000" y se ha ido incrementando notoriamente. "Queremos ver si con este acuerdo podemos cuadruplicarlo", precisó.
El intendente de Río Grande Martín Pérez manifestó que la prioridad para este segundo semestre "es acompañar la suba de precios" con el incremento de salarios, y señaló que se está evaluando la posibilidad de elevar el mínimo a los 100.000 pesos mensuales, para los haberes de los trabajadores municipales.
"Estamos dialogando con los gremios estatales, cuando asumimos la gestión el piso estaba en los $25.000 y se ha ido incrementando notoriamente. Queremos ver si con este acuerdo podemos cuadruplicarlo, entendiendo la situación ecónomica que atraviesa el país", expresó el Jefe Comunal en diálogo con Aire Libre FM 96.3.
En este sentido, Pérez aclaró que en el marco de la discusión con los gremios "no tenemos definido un porcentaje todavía", de cómo serán los tramos de incremento salarial para el segundo semestre.
"Hoy estamos en $80.000 aproximadamente, lo que queremos hacer es llegar a los $100.000 para un trabajador que tenga titulo secundario. Y a partir de ahí elevar nuestro esquema salarial", subrayó.
Por último, el intendente se refirió a la situación puntual de los trabajadores de la Salud, y consignó que el sistema municipal "ha crecido mucho en este último tiempo", con las implicancias y dificultades que esto conlleva.
"Hoy tenemos un problema de la salud, en el sector privado se está pagando mayores salarios, y quien desarrolla esa tarea en el sector público lo hace por una vocación. Creo que vamos a estar en condiciones de hacer un esfuerzo para que el piso salarial del municipio comience y llegue a los $100.000", enfatizó Pérez.
