NEGOCIACIONES PARITARIAS
Municipales de Río Grande obtuvieron 37 por ciento de aumento
El acuerdo fue rubricado por el intendente Martín Pérez y los representantes de los sindicatos de ATE, ASOEM, UPCN y ATSA, en un acto que se realizó en el Museo Virginia Choquintel con la presencia de miembros del Ejecutivo Municipal, comisiones directivas sindicales, trabajadores y medios de comunicación.
La Municipalidad de Río Grande acordó con los sindicatos de ATE, ASOEM, UPCN y ATSA, un aumento del 37% al básico para este primer trimestre del año, que será abonado en dos tramos, en abril y en mayo.
Así lo manifestó el intendente Martín Pérez, en el marco de la firma del acuerdo salarial, quien destacó que se trata de “un logro colectivo del Ejecutivo y los gremios que representan a los trabajadores, en el marco de un diálogo serio y respetuoso”.
La rúbrica del documento se realizó en el acto que se llevó adelante en el Museo Virginia Choquintel con la presencia de miembros del Ejecutivo Municipal, comisiones directivas sindicales, trabajadores y medios de comunicación.
Pérez expresó que fue “un día muy importante”, toda vez que “después de mucho tiempo estamos pudiendo ganarle a la inflación”, a cuyos efectos se hizo “un esfuerzo muy grande, en el contexto económico que atraviesa nuestro país”.
Además aseveró que “en lo que va de nuestra gestión hemos incrementado en un 400% el salario municipal”, y anotó que “esto es posible, por un lado, por el buen manejo de nuestros recursos; y por otro, por el esfuerzo que cada vecino hace al pagar sus impuestos”.
“Ningún trabajador va a percibir menos de 190 mil pesos”, aseveró Pérez, quien observó que eso significa que “ningún trabajador va a tener un sueldo menor a la canasta básica”.
Además destacó que “al tratarse de una suma bonificable, también repercutirá en los haberes de los jubilados municipales.
