Acuerdan mejoras salariales para los trabajadores de la salud municipal

El intendente de Río Grande, Martín Pérez, y la secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, firmaron el acuerdo salarial para el personal de Salud del Municipio, en un acto del que participaron, también, los secretarios de Finanzas, Diego López, y de Salud, Eugenia Cóccaro.

Se trata del mismo aumento salarial que ya había sido rubricado por ATE, el que regirá en el sector de Salud; que incluye mejoras en distintos ítems que reconocen la labor sanitaria en la ciudad.

Desde el Ejecutivo riograndense se explicó que propuesta contempla que “además de aumentar el Suplemento Sanitario, que pasa de un 30 a un 35%; y el Bono de Sanidad que pasa a ser de $15 mil (asignación de carácter excepcional no remunerativa de pago único), se sumaron en esta firma los ítems de especialidad y de posgrado, reconociendo así las horas de formación de los y las profesionales”.

“La salud en Río grande es prioritaria y por eso estamos mejorando el servicio de salud municipal con infraestructura y mejores condiciones salariales para nuestro personal”, subrayó el jefe comunal, quien observó que “cada incremento salarial de nuestro personal tiene que verse reflejado en mejorar y acercar la salud a nuestros vecinos”.

La secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, se mostró “muy contenta con el acuerdo alcanzado”, porque “ar hacia adelante, lograr beneficios y que los compañeros sean reconocidos, para nosotros es muy satisfactorio”.

Por su parte, la responsable de la cartera sanitaria municipal, Eugenia Cóccaro, observó que “este acuerdo logrado hoy, que es realmente muy satisfactorio, se suma a otros ya logrados anteriormente, como lo fue la reducción de la jornada laboral a 6 horas de los trabajadores de la salud, o el reconocimiento del Día de la Sanidad, día que a los trabajadores municipales de la salud antes no se les reconocía”.