EN VIGENCIA DESDE MAYO
Aumento salarial para municipales de Río Grande: el mínimo subió a $1.200.000
Así lo definieron esta tarde los representantes del Ejecutivo Municipal durante la reunión que llevaron a cabo con los gremios; el incremento al básico será del 4,5%.
La Municipalidad de Río Grande junto a los gremios realizaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del municipio -este lunes 4 de mayo- que consiste en una recomposición del 4,5 por ciento al básico, remunerativo y bonificable.
El incremento estará vigente desde este mes sobre la asignación de las categorías de revista e impactará directamente en todos los adicionales que perciben los trabajadores municipales. Como ítems por función, riesgo o tareas específicas.
Además, se garantizó un haber mínimo neto de 1.200.000 pesos para agentes con título secundario que también entrará en vigencia a partir de mayo.
Dicho aumento será informado a la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego para su aplicación en los haberes de los jubilados municipales.
"Destacamos este nuevo piso salarial que garantiza que ningún empleado municipal con secundario cobre por debajo de ese monto. Convirtiéndose en el más alto a nivel provincial en comparación con otras ciudades como Ushuaia y Tolhuin", aseguró ATE.
Por último, el gremio confirmó que la mesa de negociación seguirá activa y que se retomará en junio. "Se evaluará la situación mes a mes, con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo de los salarios municipales. En función de la evolución de los recursos y del contexto económico", detalló.
