RÍO GRANDE
El Municipio acordó con gremios un aumento del 4,5% y fijó el salario mínimo en $1.200.000
La mejora impacta en el básico, ítems y haberes jubilatorios desde el 1° de mayo; se suma al 4,5% otorgado en marzo.
El Ejecutivo Municipal de Río Grande acordó con los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA un incremento salarial del 4,5% sobre el básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo.
Como resultado, el piso salarial para trabajadores con título secundario ascenderá a $1.200.000.
El aumento, anunciado por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, se suma al 4,5% otorgado en marzo y afecta también a todos los ítems, incluidas las becas estudiantiles, así como a los haberes jubilatorios. El Municipio informará de inmediato a la Caja de Previsión para agilizar su aplicación.
Desde el Ejecutivo destacaron la importancia del diálogo constructivo con los gremios y ratificaron el esfuerzo por mantener las cuentas ordenadas para garantizar la recomposición salarial sin comprometer los servicios a la comunidad.
“En un contexto nacional adverso, la gestión del intendente Martín Perez reafirmó la negociación colectiva como herramienta democrática para la recuperación salarial de los trabajadores municipales”, señalaron las autoridades riograndenses.
