MEDIANTE RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO
La provincia homologó el convenio colectivo entre Tolhuin y gremios estatales
La resolución lleva la firma de la ministra Castiglione y da un marco legal al acuerdo alcanzado entre el municipio y los gremios ATE y UPCN; se desprende tras la homologación del convenio que las condiciones pactadas en materia de salarios, escalafones, licencias y derechos laborales adquieren fuerza de ley para todos los trabajadores municipales de la localidad.
El Gobierno Provincial a través del Ministerio de Trabajo y Empleo oficializó -este lunes 27 de abril- la homologación del primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para el personal de la Municipalidad de Tolhuin.
La Resolución M.T. y E. N° 070/2026, rubricada originalmente el pasado 23 de abril, culmina el proceso de negociación colectiva en paritarias entre la administración municipal y las entidades sindicales Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) - Seccional Tolhuin y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) - Seccional Tierra del Fuego.
El documento destaca que este nuevo convenio persigue "beneficios sectoriales" para los empleados públicos y el objetivo central es optimizar el servicio a la comunidad mediante la profesionalización y el ordenamiento de las relaciones laborales dentro del municipio.
"La ley dispone, además y como derivación propia de la manda constitucional pertinente, que las convenciones colectivas del sector público no podrán contener, ninguna cláusula, que afecte o limite el derecho de cualquier ciudadano a tener acceso a los cargos públicos en condiciones de igualdad, según los requisitos que se determinen (art. 6° Ley Provincial N° 113)
En los fundamentos de la resolución se destaca que el acuerdo cumple con todos los preceptos de la Ley Provincial N° 113, que "regula los mecanismos de negociación colectiva en la administración pública, garantizando el derecho constitucional a la negociación libre entre empleadores y trabajadores".
Se desprende tras la homologación del convenio que las condiciones pactadas en materia de salarios, escalafones, licencias y derechos laborales adquieren fuerza de ley para todos los trabajadores municipales de Tolhuin.
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