Para el período enero-abril
ATE Ushuaia rechazó propuesta de aumento del Ejecutivo: piden 50 por ciento
Es porque consideran "insuficiente" el ofrecimiento de un 30% para el primer trimestre del año, en función de la realidad económica inflacionaria que se vive.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el ofrecimiento de incremento salarial elevado por la Municipalidad de Ushuaia, por lo que la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta este miércoles 22 de febrero.
Tras la reunión entre el gremio y los representantes del Ejecutivo Municipal el lunes, la contrapropuesta oficial contemplaba un 30 por ciento de aumento, distribuído en tramos de 18% (febrero), 7% (marzo) y 5% (abril).
Lo anterior se acompañaba de una mesa de análisis de evolución inflacionaria para el 1 de junio de 2023, y negociación salarial para el segundo semestre 2023.
Luego de analizar esta propuesta, desde el gremio de los estatales se consideró la misma "insuficiente", siendo lo solicitado un 50% de aumento dividido en un 30% (enero), 10% (marzo) y 10% abril, con una mesa revisora en abril en caso de que la inflación se dispare.
La negociación entre las partes se reanuda hoy a las 14 en Jefatura de Gabinete Municipal.
