USHUAIA
Empleados municipales tendrán un 28 % de aumento
El beneficio fue otorgado anoche, por decreto del intendente Walter Vuoto, y contempla un incremento remunerativo y bonificable del 5% en julio; 6,5% en agosto, 6% en septiembre y 8% en octubre, que acumula un aumento del 28%. Para el personal del Plan de Entrenamiento Laboral dispuso un aumento acumulado desde julio y hasta diciembre del 42% y sumas fijas para alcanzar el monto de la canasta básica a quienes a la fecha cobran menos de 180 mil pesos.
El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, otorgó -este lunes, vía decreto- una recomposición salarial para los trabajadores municipales consistente en “un incremento remunerativo y bonificable del 5% en julio; 6,5% en agosto, 6% en septiembre y 8% en octubre, que acumula un aumento del 28%”.
Así se indicó desde el Poder Ejecutivo capitalino, desde donde se agregó que “para el personal del Plan de Entrenamiento Laboral dispuso un aumento acumulado desde julio y hasta diciembre del 42% y sumas fijas para alcanzar el monto de la canasta básica a quienes a la fecha cobran menos de 180 mil pesos”.
“Con el aumento remunerativo y bonificable, progresivo a partir de julio y hasta octubre, que implica un aumento acumulado del 28%, la inversión aproximada para la planta permanente asciende a $ 1.022.000.000; e incluyendo pasantes y contratos se eleva a $1.350.000.000”, se precisó desde el Municipio.
En ese sentido se aseveró que “el Ejecutivo municipal realizó un mayor esfuerzo destinado a aquellos sectores que menos ganan, estableciendo incrementos para el personal de pasantías de un 9% en julio, 6,5% en agosto, 6% en septiembre, 8% en octubre, 4% en noviembre y 3% en diciembre”.
“De esta forma, el personal encuadrado en el Plan de Entrenamiento Laboral recibirá un 42% acumulado”, resaltaron.
Además se indicó que en el mismo decreto establecen para los trabajadores que perciben menos de $ 180 mil y que completan una jornada de 35 horas semanales, el pago no remunerativo, no bonificable, por única vez, una suma de $35 mil en julio, $40 mil en agosto y $45 mil en septiembre, con el objetivo de que todos los trabajadores queden sobre la canasta total”.
“Con la nueva escala, un trabajador ‘grado 5’, con título y 10 años de antigüedad, recibirá aumentos progresivos de julio a octubre. En tal sentido, a partir del 1° de octubre su remuneración de bolsillo será de $ 269.643,78, percibiendo un incremento de $ 59.040, con respecto a lo que percibe en la actualidad”, subrayaron las autoridades municipales.
Además se anotó que “un trabajador ‘grado 1’, con título y 10 años de antigüedad recibirá aumentos progresivos de julio a octubre y a partir del 1° de ese mes percibirá un incremento de $ 96.876,94, con respecto a lo que percibe en la actualidad con una remuneración de bolsillo de $ 442.443,68”.
